私の名前は川内崇浩。
いよいよブログのネタに大分困ってきた中年経営者だ。
今回は、
私がベンチャー企業で働いていた頃の話を書いてみようと思う。
私が最後に社員として働いたのがベンチャー企業である。
多分……。
最後だ。
福祉ではなく、不動産系の会社だった
その会社は、元々福祉を本業としていた会社ではない。
メインは不動産関係だった。
社長は高学歴。
そして、誰もが聞いたことのあるような有名企業で働いていた経歴もある。
頭の回転が速い。
そして何より、
動くのが異常に速い。
ベンチャー企業なので、社長との距離も近い。
そんな社長の元で、
私はグループホームの立ち上げメンバーになった。
出社2日目、怒られる
まだ入社して2日目。
当然、私は会社のこともよく分かっていない。
そんな私に社長から質問が飛んできた。
「この件はどうなっている？」
「マーケティングは進んでいるのか？」
「パンフレットは誰かに頼んだのか？」
いきなりのボディストレートである。
まだ出社2日目なんですけど。
とは思った。
多分、顔にも少し出ていたと思う（笑）。
ただ、
この会社ではそんなことは関係ない。
担当なら、
考える。
調べる。
動く。
そういう世界だった。
質問の速度が異常に速い
社長は福祉出身ではない。
だから福祉制度について、私に色々と質問してくる。
最初は、
「グループホームというのはですね……」
と説明する。
福祉用語をできるだけ普通の言葉にして説明する。
すると、
理解する。
そしてすぐ、
次の質問が飛んでくる。
しかも、
さっきより一段深い。
こちらが説明すると、
また理解する。
そしてさらに質問が来る。
この辺は面白かった。
私は福祉の話をするのが好きなので、
段々こちらも楽しくなってくる。
気がつけば、
二人でかなり細かい話をしている。
この時間は結構好きだった。
そして事件が起きる
そんなある日。
グループホームの指定申請書類を確認していた。
すると、
ある項目で手が止まった。
連携先が必要らしい。
私は思った。
そんなん聞いてない。
しかし、
書類には必要と書いてある。
では誰が探すのか。
社長？
GM？
人事？
経理？
営業？
違う。
私だ。
ここで社長に、
「連携先が見つかりません」
と相談しても、
おそらく、
「そのためにお前がいるんだろう？」
で終わる。
下手をすると、
「で、どうするの？」
まで飛んでくる。
相談するだけ損である（笑）。
電話するしかない
そこで、
片っ端から電話した。
「新しくグループホームを開設する予定なのですが……」
当然、
訝しがられる。
そして断られる。
そりゃそうだ。
知らない会社から突然電話がかかってきて、
「連携してください」
と言われるのである。
私だって警戒する。
しかし、
見つかりませんでした
では済まない。
なぜなら、
事業が止まるからである。
すでに物件は押さえている。
採用も進んでいる。
色々なものが動き始めている。
ここで、
「ありませんでした」
はない。
電話する。
断られる。
また電話する。
そして、
何とか見つかった。
あの時は、
心の底から安堵した。
しかし戦いは続く
一つ終われば、
次が来る。
「マーケティングはどうなっている？」
……はい。
各地域の障害福祉施策を調べる。
障害者数を見る。
グループホームの数を見る。
そこから、
どのくらい潜在的なニーズがあるのか考える。
では、
そこへどうアプローチするのか。
相談支援事業所か。
行政か。
病院か。
地域の関係機関か。
そんなことを延々と考えていたら、
夜中の3時になっていたこともある。
今ならやらない（笑）。
絶対にやらない。
分からなかったら電話する
指定申請を進めていると、
当然分からないことが出てくる。
昔の私なら、
しばらく悩んでいたかもしれない。
しかし、
そんな時間はない。
電話する。
「〇〇について確認したいのですが」
聞く。
答えが返ってくる。
進む。
また分からなくなる。
電話する。
進む。
今の私は、
分からないことがあると比較的すぐ電話する。
役所にも電話する。
専門職にも電話する。
事業所にも電話する。
多分、
この癖はこの時代についた。
「処遇改善加算があります」
そして、
少しずつ福祉事業の運営も始まる。
会社の全体会議では、
現在の収支。
今後の見込み。
課題。
そういったものを説明する。
ある時、
私は言った。
「処遇改善加算というものがあります」
すると、
「じゃあ、お前が進めろ」
となった。
……はい。
そこから、
制度を調べる。
書類を見る。
意味が分からない。
また調べる。
経理に聞く。
人事に聞く。
必要な数字を集める。
書類を作る。
脳みそパーンである。
それでも、
誰かが完成品を持ってきてくれるわけではない。
自分でやるしかない。
それでも、嫌いではなかった
こうして書くと、
とんでもない会社に見えるかもしれない（笑）。
出社2日目から質問攻め。
分からなければ自分で調べる。
必要なものがなければ自分で探す。
夜中まで仕事をしたこともある。
次から次へと課題が飛んでくる。
ただ、
私はこの会社を、
「ブラック企業だった」
とはあまり思っていない。
むしろ、
会社員として働いていた中では、一番楽しかった時代かもしれない。
大変だった。
本当に大変だった。
でも、
自分で考えて、
自分で動いて、
結果がそのまま返ってくる。
昨日まで存在しなかったものが、
少しずつ形になっていく。
それが面白かった。
今につながっている
私は今、
自分で会社をやっている。
分からないことがあれば、
とりあえず電話する。
制度が分からなければ役所へ聞く。
数字を見る。
人員を見る。
収支を見る。
そして、
「誰かがやってくれるだろう」
とはあまり考えない。
なぜなら、
誰もやってくれない時代を経験したからである。
あの頃は、
「なんで私がやるんだよ」
と思うこともあった。
でも今振り返れば、
あそこで全部自分に飛んできたからこそ、
今こうして独立してやっていけているのかもしれない。
もちろん、
もう一度あの生活をやれと言われたら、
丁重にお断りする（笑）。
しかし、
私にとっては、
間違いなく大切な時代だった。
多分あの会社で、
私は福祉職員から、
少しずつ経営者になり始めたのだと思う。
では今夜はこの辺で……。